Review Careerchain (Cch), Blockchain Yang Mempermudah Mencari Pekerjaan
Review CareerChain (CCH) - Teknologi Blockchain mempunyai kemungkinan yang tak terbatas, peningkatan popularitasnya harus dikaitkan dengan bermacam-macam penggunaan dan aplikasi teknologi ini yang memberi kita solusi yang menjanjikan untuk menyederhanakan kompleksitas proses bisnis.
Career Chain ICO mengidentifikasi problem dengan proses bisnis yang sangat terkenal dan penting dikala mereka berusaha membuatnya lebih sederhana, lebih halus, dan lebih baik. Proyek Career Chain sangat menarik alasannya tidak hanya realistis dan sederhana, tetapi juga fakta bahwa pasar yang dikonsumsinya sangat besar sanggup menjadikannya sebagai favorit banyak investor.
Tidak ibarat kebanyakan proyek Blockchain, ICO CareerChain tidak mengklaim mengembangkan beberapa teknologi gres tetapi mengoptimalkan teknologi blockchain yang ada untuk menciptakan proses khusus industri menjadi lebih baik. Namun, hal itu berbeda dalam caranya sendiri dan juga ada kekhawatiran yang diyakini membutuhkan kejelasan lebih lanjut dari pihak mereka. Jadi, inilah analisis ihwal penjualan pra-jenjang yang sedang berlangsung.
Namun, bagi pencari kerja, salah satu problem terbesar yang mereka hadapi ialah bahwa mereka harus mengisi perincian mereka setiap kali mereka ingin melamar pekerjaan tertentu. Sementara beberapa perusahaan administrasi SDM memungkinkan pengguna untuk menyimpan profil mereka, masih harus berulang kali melakukannya dengan banyak portal pekerjaan.
Ini membutuhkan pelamar atau pencari kerja untuk memperbarui sejarah karir mereka di setiap portal dari waktu ke waktu dan itu membosankan. Terlebih lagi, problem dengan keseluruhan sistem ini ialah bahwa seseorang harus membagi sejarah karir atau profil kerja mereka dengan banyak portal berbeda yang juga kebetulan mempunyai profil dan data penting sesuai dengan syarat dan ketentuan mereka sendiri.
Di sinilah CareerChain membantu untuk pencari kerja - “CareerChain akan menjadi standar industri terbuka pertama untuk membuatkan sejarah karir. Pencari kerja hanya perlu memasukkan profil mereka sekali dan berlaku di mana-mana. Mereka akan selalu memegang kendali atas privasi profil mereka.
Bukan hanya pencari kerja, tetapi CareerChain juga akan menguntungkan para pengusaha. Dengan sistem dikala ini, pemberi kerja tidak mendapat gosip berharga yang terinci, terkini, dan relevan yang mereka butuhkan dikala menentukan kandidat mereka, meskipun mereka membelanjakan lebih banyak pada iklan dengan portal pekerjaan untuk menjangkau calon karyawan mereka.
Saat ini, Bisnis menghabiskan sekitar $200 miliar setiap tahun hanya untuk menjangkau calon karyawan mereka dan mencari aplikasi mereka untuk mengisi posisi yang kosong di organisasi mereka. CareerChain menjanjikan konversi yang lebih baik untuk kawan mereka sambil memperlihatkan layanan irit biaya bila dibandingkan dengan solusi dikala ini yang tersedia untuk bisnis.
Token juga sanggup dipakai untuk membayar layanan jaringan dan terlebih lagi kawan sanggup memperoleh token ketika layanan mereka digunakan. Token juga akan kompatibel dengan aplikasi dan pertukaran pihak ketiga.
Seseorang sanggup bergabung dengan daftar putih untuk penjualan pribadi mereka. Lebih lanjut, mereka telah menerbitkan lembar Termal token penjualan yang sangat rinci yang sanggup diakses di situs web mereka.
Penjualan token akan dilakukan dalam dua tahap, pertama penjualan pribadi yang sedang berlangsung dan yang kedua penjualan token utama.
Namun apa yang penting untuk dipahami di sini ialah bahwa token yang dijual selama penjualan token Publik ialah token utilitas CCH yang sanggup dipakai hanya untuk berinteraksi dengan jaringan CareerChain dan pengguna lain di jaringan CareerChain.
Di sini penting untuk menyebutkan bahwa tidak ada fungsi spesifik dari dua jenis token berbeda yang terinci dalam whitepaper. Ini untuk menyampaikan bukan bahwa itu tidak disebutkan tetapi perbedaan fungsional antara keduanya tidak rinci dalam whitepaper.
Dua jenis token CCH yang berbeda di mana salah satunya ialah token awal CCH dan lainnya ialah token Utilitas CCH yang disebutkan dalam term sheet penjualan token yang dipublikasikan secara terpisah di situs web.
Penting untuk mengetahui bahwa sementara platform tetap gratis untuk pencari, berdasarkan whitepaper para pencari atau pelamar akan dikenakan biaya untuk registrasi dan harus memegang sejumlah atau nilai token tertentu untuk menjalin kontak dengan Jaringan atau pengguna lain di jaringan CareerChain.
Secara keseluruhan, 50% token dari semua token akan tersedia untuk penjualan token masing-masing 10% akan ditujukan kepada PR dan promotor serta tim pendiri dan penasihat, masing-masing 15% dipakai untuk cadangan.
Mengklarifikasi alokasi token untuk mulai whitepaper Career Career, membaca “StartMonday Technology Corp. (“ StartMonday ”dan anak perusahaannya) telah mendanai pra-investasi di Career Chain dan akan terus melakukannya sampai putaran pertama penjualan token setidaknya $ 1 juta telah selesai.
Sebagai imbalannya, StartMonday akan dialokasikan 15% dari total token yang dijual / dialokasikan ke pool 'Token sales' selama penjualan token. ”Selain itu, StartMonday juga akan menyebutkan bahwa 50% dari token yang dialokasikan akan dikunci untuk jangka waktu 12 bulan dan 50% lainnya akan dikunci untuk jangka waktu 36 bulan.
Bahkan, co-founder dan Chief product officer mereka, Andrew Evans, juga merupakan co-founder teknis di Careerbuilder.com yang merupakan job board pertama yang muncul pada tahun 1995. Membangun platform Careerbuilder.com, Evans, berkontribusi ke seluruh proses pengembangan mengambil pekerjaan dari koran ke web melalui keahlian dan pengalamannya. Dia juga di tim pendiri JobFox, mesin pencocokan semantik pertama untuk pekerjaan.
Di Careerchain mereka juga mempunyai pemilik produk yang sangat berpengalaman, Lev Tatarov. Lev, memperlihatkan jasanya sebagai Konsultan Strategi untuk Optimizely, dan bekerja sebagai Pengoptimal Produk dan pengembang dengan merek dan nama rumah tangga Ebay yang sangat terkenal.
Terbuka bagi investor AS - Keuntungan teratas atau poin paling aktual dari proyek Rantai Karir ialah bahwa ia terbuka bagi investor AS dan secara eksplisit mencari investasi dari yang berbasis di luar AS, Kanada, dan E.U.
Pasar Besar - Pasar yang dituju proyek sangat besar dan terus bertambah setiap harinya. Selain itu, masalah-masalah yang akan diselesaikan proyek sangat terang dan terdefinisi dan sudah menjadi perhatian banyak pencari kerja. Pasti ada potensi pertumbuhan yang cerah dari platform ibarat itu.
Tidak ada klaim yang berlebihan atau tidak realistis - Tidak ada klaim berlebihan yang dibentuk di Whitepaper dan ini memang salah satu model paling realistis yang akan Anda temui dalam industri Blockchain.
Apa pendapat Anda ihwal ICO Careerchain? Diskusikan dengan anggota grup ICOpicker CareerChain di Telegram
Atau diskusikan di platform ICOpicker CareerChain untuk membahas ICO Careerchain Situs web resmi Careerchain: https://careerchain.com/
Career Chain ICO mengidentifikasi problem dengan proses bisnis yang sangat terkenal dan penting dikala mereka berusaha membuatnya lebih sederhana, lebih halus, dan lebih baik. Proyek Career Chain sangat menarik alasannya tidak hanya realistis dan sederhana, tetapi juga fakta bahwa pasar yang dikonsumsinya sangat besar sanggup menjadikannya sebagai favorit banyak investor.
Tidak ibarat kebanyakan proyek Blockchain, ICO CareerChain tidak mengklaim mengembangkan beberapa teknologi gres tetapi mengoptimalkan teknologi blockchain yang ada untuk menciptakan proses khusus industri menjadi lebih baik. Namun, hal itu berbeda dalam caranya sendiri dan juga ada kekhawatiran yang diyakini membutuhkan kejelasan lebih lanjut dari pihak mereka. Jadi, inilah analisis ihwal penjualan pra-jenjang yang sedang berlangsung.
Career Chain mempermudah semua pencari kerja
Pasar kerja dikala ini sangat besar dan bisnis mencari sumber daya insan mereka menghabiskan miliaran setiap tahun hanya dalam pembayaran terhadap layanan portal pekerjaan besar dan situs web khusus lainnya.Namun, bagi pencari kerja, salah satu problem terbesar yang mereka hadapi ialah bahwa mereka harus mengisi perincian mereka setiap kali mereka ingin melamar pekerjaan tertentu. Sementara beberapa perusahaan administrasi SDM memungkinkan pengguna untuk menyimpan profil mereka, masih harus berulang kali melakukannya dengan banyak portal pekerjaan.
Ini membutuhkan pelamar atau pencari kerja untuk memperbarui sejarah karir mereka di setiap portal dari waktu ke waktu dan itu membosankan. Terlebih lagi, problem dengan keseluruhan sistem ini ialah bahwa seseorang harus membagi sejarah karir atau profil kerja mereka dengan banyak portal berbeda yang juga kebetulan mempunyai profil dan data penting sesuai dengan syarat dan ketentuan mereka sendiri.
Di sinilah CareerChain membantu untuk pencari kerja - “CareerChain akan menjadi standar industri terbuka pertama untuk membuatkan sejarah karir. Pencari kerja hanya perlu memasukkan profil mereka sekali dan berlaku di mana-mana. Mereka akan selalu memegang kendali atas privasi profil mereka.
Manfaat CareerChain untuk Bisnis / Pengusaha
Saat ini, Bisnis menghabiskan sekitar $200 miliar setiap tahun hanya untuk menjangkau calon karyawan mereka dan mencari aplikasi mereka untuk mengisi posisi yang kosong di organisasi mereka. CareerChain menjanjikan konversi yang lebih baik untuk kawan mereka sambil memperlihatkan layanan irit biaya bila dibandingkan dengan solusi dikala ini yang tersedia untuk bisnis.
Token CareerChain
CCH dibangun di atas blockchain Ethereum dan akan dipakai untuk banyak sekali tujuan di jaringan CareerChain. Karena CareerChain akan beroperasi berdasarkan model Proof of Stake consensus, token CCH akan dipakai untuk menghadiahi mereka yang memverifikasi dan memvalidasi transaksi di jaringan.Token juga sanggup dipakai untuk membayar layanan jaringan dan terlebih lagi kawan sanggup memperoleh token ketika layanan mereka digunakan. Token juga akan kompatibel dengan aplikasi dan pertukaran pihak ketiga.
Penjualan Token Careerchain
Penjualan CareerChain terbuka dan sedang berlangsung. Penjualan token utama mereka akan berlangsung pada bulan September 2018, sesudah rilis beta. CareerChain dikala ini memperlihatkan harga satu CCH sebagai 0,60 $ USD dan 0,001054 Ether.Seseorang sanggup bergabung dengan daftar putih untuk penjualan pribadi mereka. Lebih lanjut, mereka telah menerbitkan lembar Termal token penjualan yang sangat rinci yang sanggup diakses di situs web mereka.
Penjualan token akan dilakukan dalam dua tahap, pertama penjualan pribadi yang sedang berlangsung dan yang kedua penjualan token utama.
Namun apa yang penting untuk dipahami di sini ialah bahwa token yang dijual selama penjualan token Publik ialah token utilitas CCH yang sanggup dipakai hanya untuk berinteraksi dengan jaringan CareerChain dan pengguna lain di jaringan CareerChain.
Di sini penting untuk menyebutkan bahwa tidak ada fungsi spesifik dari dua jenis token berbeda yang terinci dalam whitepaper. Ini untuk menyampaikan bukan bahwa itu tidak disebutkan tetapi perbedaan fungsional antara keduanya tidak rinci dalam whitepaper.
Dua jenis token CCH yang berbeda di mana salah satunya ialah token awal CCH dan lainnya ialah token Utilitas CCH yang disebutkan dalam term sheet penjualan token yang dipublikasikan secara terpisah di situs web.
Penting untuk mengetahui bahwa sementara platform tetap gratis untuk pencari, berdasarkan whitepaper para pencari atau pelamar akan dikenakan biaya untuk registrasi dan harus memegang sejumlah atau nilai token tertentu untuk menjalin kontak dengan Jaringan atau pengguna lain di jaringan CareerChain.
Secara keseluruhan, 50% token dari semua token akan tersedia untuk penjualan token masing-masing 10% akan ditujukan kepada PR dan promotor serta tim pendiri dan penasihat, masing-masing 15% dipakai untuk cadangan.
Mengklarifikasi alokasi token untuk mulai whitepaper Career Career, membaca “StartMonday Technology Corp. (“ StartMonday ”dan anak perusahaannya) telah mendanai pra-investasi di Career Chain dan akan terus melakukannya sampai putaran pertama penjualan token setidaknya $ 1 juta telah selesai.
Sebagai imbalannya, StartMonday akan dialokasikan 15% dari total token yang dijual / dialokasikan ke pool 'Token sales' selama penjualan token. ”Selain itu, StartMonday juga akan menyebutkan bahwa 50% dari token yang dialokasikan akan dikunci untuk jangka waktu 12 bulan dan 50% lainnya akan dikunci untuk jangka waktu 36 bulan.
Tim CareerChain
Tim ini membanggakan para jago ibarat Ray Gibson, Ceo, yang merupakan pemimpin pedoman di HR dengan hampir 20 tahun direkrut dan pengalaman kepemimpinan SDM. Dia juga seorang pembicara reguler di startup dan program SDM. Tim ini mempunyai banyak sekali bakat yang didedikasikan untuk pengembangan Blockchain, Ux dan desain UI dan yang paling penting mereka mempunyai beberapa nama besar dengan spesialisasi khusus industri.Bahkan, co-founder dan Chief product officer mereka, Andrew Evans, juga merupakan co-founder teknis di Careerbuilder.com yang merupakan job board pertama yang muncul pada tahun 1995. Membangun platform Careerbuilder.com, Evans, berkontribusi ke seluruh proses pengembangan mengambil pekerjaan dari koran ke web melalui keahlian dan pengalamannya. Dia juga di tim pendiri JobFox, mesin pencocokan semantik pertama untuk pekerjaan.
Di Careerchain mereka juga mempunyai pemilik produk yang sangat berpengalaman, Lev Tatarov. Lev, memperlihatkan jasanya sebagai Konsultan Strategi untuk Optimizely, dan bekerja sebagai Pengoptimal Produk dan pengembang dengan merek dan nama rumah tangga Ebay yang sangat terkenal.
Keuntungan Careerchain:
Tim yang Mengesankan - Dengan semua nama besar di bidangnya masing-masing, proyek CareerChain tidak mempunyai kekurangan bakat, pengalaman, dan keahlian. Sangat jarang Anda sanggup melihat keragaman profesional yang mapan dan berkinerja tinggi dengan rekam jejak kesuksesan yang terbukti tiba bersama dan mengabdikan diri pada satu proyek tunggal.Terbuka bagi investor AS - Keuntungan teratas atau poin paling aktual dari proyek Rantai Karir ialah bahwa ia terbuka bagi investor AS dan secara eksplisit mencari investasi dari yang berbasis di luar AS, Kanada, dan E.U.
Pasar Besar - Pasar yang dituju proyek sangat besar dan terus bertambah setiap harinya. Selain itu, masalah-masalah yang akan diselesaikan proyek sangat terang dan terdefinisi dan sudah menjadi perhatian banyak pencari kerja. Pasti ada potensi pertumbuhan yang cerah dari platform ibarat itu.
Tidak ada klaim yang berlebihan atau tidak realistis - Tidak ada klaim berlebihan yang dibentuk di Whitepaper dan ini memang salah satu model paling realistis yang akan Anda temui dalam industri Blockchain.
Apa pendapat Anda ihwal ICO Careerchain? Diskusikan dengan anggota grup ICOpicker CareerChain di Telegram
Atau diskusikan di platform ICOpicker CareerChain untuk membahas ICO Careerchain Situs web resmi Careerchain: https://careerchain.com/